單項選擇題當收文是單份或份數(shù)很少，需經(jīng)多位領(lǐng)導人和有關(guān)部門閱知處理，而又不允許復印時，（）應當在他們中間組織傳遞閱讀。
A、機關(guān)辦事人員
B、收發(fā)人員
C、檔案管理人員
D、文書工作人員
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1.單項選擇題對于一些不太重要的文件，可讓其在傳閱人之間直接進行（）傳閱，以減少文秘人員的工作量。
A、縱向
B、交叉
C、橫向
D、順次
2.單項選擇題文件傳閱要以文書人員為“中心點”，即每個傳閱對象收退文件均應直接與文書人員發(fā)生聯(lián)系，（）在閱讀對象之間橫向互相傳遞。
A、不一定
B、切忌
C、也可
D、或者
3.單項選擇題組織兩人以上輪流看同一份文件就是文件的（）。
A、清理
B、傳閱
C、借閱
D、銷毀
4.單項選擇題有些文件由于受某種限制不能復印，而需要看的人數(shù)又超過文件的份數(shù)，在此情況下，就需要進行文件（）。
A、傳閱
B、借閱
C、清理
D、復制
5.單項選擇題互通信息、交流情況的渠道是（）文件。
A、銷毀
B、借閱
C、清退
D、傳閱
最新試題
“企業(yè)文化屬亞文化層次，必定會受到社會、環(huán)境、時代政策、經(jīng)濟文化、社會形勢等因素的影響。”所表現(xiàn)的是企業(yè)的（）特征。
題型：單項選擇題
我國經(jīng)濟法律關(guān)系主體種類包括哪些？
題型：問答題
經(jīng)濟法律關(guān)系的構(gòu)成要素有哪些？
題型：問答題
班組材料保管人員的責任有哪些？
題型：問答題
文件的保管應做好哪些工作？
題型：問答題
“企業(yè)文化作為企業(yè)的價值觀念和企業(yè)精神，其形成是與企業(yè)發(fā)展緊密相連的，是一個長期漸進的過程?！彼憩F(xiàn)的是企業(yè)的（）特征。
題型：單項選擇題
處理經(jīng)濟糾紛的方式主要有哪些？
題型：問答題
人事檔案工作的基本原則是什么？
題型：問答題
由于企業(yè)的精神文化具有企業(yè)的特點，故它往往是在（）多年的經(jīng)營過程中逐步形成的。
題型：單項選擇題
企業(yè)文化具體（）企業(yè)理念，同時也豐富企業(yè)理念的內(nèi)涵。
題型：單項選擇題