企業(yè)文化的價值是在體現(xiàn)其（）時表現(xiàn)出來的。

企業(yè)道德和企業(yè)（）等是企業(yè)精神的外在表現(xiàn)。

企業(yè)文化的特征包括整體性、穩(wěn)定性、時代性、（）和人本性。

“企業(yè)文化屬亞文化層次，必定會受到社會、環(huán)境、時代政策、經(jīng)濟文化、社會形勢等因素的影響?！彼憩F(xiàn)的是企業(yè)的（）特征。

企業(yè)文化主要有控制功能、凝聚功能、激勵功能和（）。

經(jīng)濟法律關系的構(gòu)成要素有哪些？

由于企業(yè)的精神文化具有企業(yè)的特點，故它往往是在（）多年的經(jīng)營過程中逐步形成的。

企業(yè)通過各種文化活動，從一個全新的角度來激發(fā)和調(diào)動職工的積極性，增強全體員工的責任感和使命感，表現(xiàn)的是企業(yè)文化的（）。

從事本工種工作（）以上，并取得本職業(yè)（工種）中級工職業(yè)資格證書的，可申報高級工鑒定。

企業(yè)文化與（）是互為區(qū)別互為聯(lián)系的兩個范疇。