單項選擇題組織職業(yè)生涯管理中,遵循()是維護管理人員整體積極性的保停下。
A、利益整合原則
B、機會均等原則
C、協(xié)作進行原則
D、全面評價原則
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1.單項選擇題如何確立做貢獻的領域是()
A.職業(yè)生涯選擇題
B.早期職業(yè)生涯問題
C.中期職業(yè)生涯問題
D.晚期職業(yè)生涯問題
2.單項選擇題()又稱為內(nèi)插式組合,適于對產(chǎn)品進行完善和改進時使用。
A、焦點法
B、主體附加法
C、二元從標法
D、形態(tài)分析法
3.單項選擇題即使走到成功邊緣,也因為害怕失敗而退縮,這屬于()
A、權(quán)威型思維障礙
B、麻木型思維障礙
C、自卑型思維障礙
D、自我中心型思維障礙
4.單項選擇題差異化創(chuàng)新屬于()
A、競爭驅(qū)動創(chuàng)新
B、技術(shù)推動創(chuàng)新
C、需求拉動創(chuàng)新
D、變革勞動創(chuàng)新
5.單項選擇題()屬于分析培訓結(jié)果轉(zhuǎn)化的組織層級的影影響因素。
A、工作環(huán)境
B、培調(diào)能力
C、實踐機會
D、知識管理
最新試題
通過員工的自我評價,采集相關信息的途徑和方法包括()。
題型:多項選擇題
進行崗位評價的基本原則有()。
題型:多項選擇題
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
題型:多項選擇題
下面關于任務目標原則說法正確的是()。
題型:多項選擇題
以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些?()
題型:多項選擇題
對培訓實施中采用的評估手段進行挑選,包含內(nèi)容有()。
題型:多項選擇題
按照勞動標準的功能劃分,技術(shù)類勞動標準包括()。
題型:多項選擇題
在績效管理與考評體系的運行過程中,會出現(xiàn)大量不可預見的困難和問題,其原因是()。
題型:多項選擇題
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題型:多項選擇題
薪酬體系設計的基本要求是()。
題型:多項選擇題