A、人
B、課程
C、費用
D、培訓(xùn)效果
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A、綜合加權(quán)法
B、配對比較法
C、評價中心法
D、升等考試法
A.是成功企業(yè)的核心戰(zhàn)略
B.側(cè)重于適應(yīng)環(huán)境壓力
C.建立在確定性資源基礎(chǔ)上
D.注重?zé)o形資產(chǎn)的積累
A.現(xiàn)代人力資源管理高級階段
B.現(xiàn)代人力資源管理由初級向高階發(fā)展階段
C.現(xiàn)代人力資源管理替代傳統(tǒng)管人事管理階段
D.傳統(tǒng)人力資源管理由萌芽到成長的迅速發(fā)展開階段
A.經(jīng)驗管理
B.科學(xué)管理
C.現(xiàn)代管理
D.后現(xiàn)代管理
A.規(guī)模經(jīng)濟
B.分工協(xié)作
C.技術(shù)創(chuàng)新
D.無形資產(chǎn)共享
最新試題
員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。
行為導(dǎo)向型客觀考評方法中,關(guān)鍵事件法的缺點是()。
基金項目中一般包含()。
績效考評的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有()。
按照勞動標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分,技術(shù)類勞動標(biāo)準(zhǔn)包括()。
薪酬體系設(shè)計的前期準(zhǔn)備工作有哪些?()
下列關(guān)于集體合同的履行,說法正確的是()。
績效考評指標(biāo)有多種分類方式,其中包含()。
在績效管理與考評體系的運行過程中,會出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題,其原因是()。