單項(xiàng)選擇題

某生產(chǎn)分部扔有大量存貨,該分部嘗試采用存貨適時管理方法,和總體質(zhì)量管理方法進(jìn)行管理。但是,經(jīng)營結(jié)果似乎并未改進(jìn)。管理當(dāng)局希望內(nèi)部審計(jì)師對存貨的控制結(jié)構(gòu)以及存貨的控制結(jié)構(gòu)以及存貨的存在性和計(jì)價問題進(jìn)行調(diào)查。該分部上一年的銷售額增長了5%,但存貨量卻增加了10%,利潤只增長了2%,公司并沒有改變存貨計(jì)價方法,仍使用先進(jìn)先出(FIFO),法對存貨計(jì)價。
內(nèi)部審計(jì)師決定在第三個經(jīng)營季度結(jié)束對永續(xù)盤存記錄進(jìn)行測試,來證實(shí)存貨的存在性和計(jì)價問題。他按照存貨幣價值總量5%($10,000,000存貨中的$500,000)進(jìn)行判斷抽樣,即從3,000個總體中抽取60個樣本,他注意到以下差異。

解釋:
1.商品運(yùn)輸中的記錄錯誤,該錯誤發(fā)生在第三個季度截止期。
2.該錯誤是由一名工作了一周的臨時職員造成的,審計(jì)人員審查了該職員在雇傭期中的其他所有記錄,并未發(fā)現(xiàn)錯誤。
3.存貨項(xiàng)目調(diào)整為最新市價而沒有按FIFO計(jì)價,因?yàn)椴块T經(jīng)理認(rèn)為最新市價對他們的銷售定價決策更為重要。
4.商品已經(jīng)發(fā)送但直到下一個季度才記錄,第三季度的銷售量過大,所有的處理幾乎都耽誤了兩天,主計(jì)長表示該金額本該在年未實(shí)施正常審查時進(jìn)行調(diào)整。
5.分部向這個供應(yīng)商支付的運(yùn)費(fèi)一直都不對,主計(jì)長審查了該供應(yīng)商文件并發(fā)現(xiàn)共該供應(yīng)商多支付了$12,000,主計(jì)長將在下一次向該供應(yīng)商付款時扣減這部門多付款項(xiàng)。公司與該供應(yīng)商保持著長期的友好關(guān)系。
內(nèi)部審計(jì)師注意到上面的差異中有的具有特殊性,但他想推斷出總體中可能存在的錯誤的總金額。

盡管使用判斷抽樣,內(nèi)部審計(jì)師仍希望運(yùn)用的抽樣理論將美元差異擴(kuò)展到總體,他應(yīng)將上面各項(xiàng)中哪些美元差異擴(kuò)展到總體來確定存貨的潛在錯報水平。()

A.1,17,26,45
B.只有項(xiàng)目26,因?yàn)槠渌黜?xiàng)在年末之前都已更正
C.17,26
D.所有項(xiàng)目


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A.媒介,應(yīng)使用書面文件,例如信件代替電子郵件
B.媒介,應(yīng)使用個別訪談代替電子郵件
C.交流的性質(zhì),審計(jì)人員應(yīng)向每人發(fā)送一份問卷,而不是尋求無限制的反應(yīng)
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D.威脅職工如果不提高精確率便辭退

5.單項(xiàng)選擇題管理者教會職工一門新技術(shù)的最好方法是()。

A.制定固定標(biāo)準(zhǔn)的強(qiáng)化計(jì)劃,達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的給予獎勵
B.采用連續(xù)強(qiáng)化制度,績效提高就給予獎勵
C.實(shí)行變動標(biāo)準(zhǔn)的強(qiáng)化計(jì)劃,達(dá)到一定等級的給予獎勵
D.不采取任何強(qiáng)化手段,直到職工掌握新的技術(shù)

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