A、是高層管理和基層管理連接的紐帶
B、是企業(yè)的決策者
C、是企業(yè)的最直接的運作者
D、是企業(yè)的行政管理
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、制定和組織實施財務工作
B、制定和組織實施人事工作
C、制定和組織實施經營戰(zhàn)略
D、制定和組織實施銷售工作
A、職能層
B、基層
C、中層
D、戰(zhàn)略層
A、同時也創(chuàng)造社會效益
B、而不創(chuàng)造社會效益
C、但與社會無關系
D、和贊助社會一切公共事業(yè)
A、獨立于社會之外
B、是一個政治組織
C、是社會系統(tǒng)的組成部分
D、是一個獨立的社會系統(tǒng)
A、來自于物質獎勵
B、來自于領導層的決策和指揮
C、來自于人
D、來自于競爭
最新試題
企業(yè)管理之所以具有二重性,從根本上說,是因為它所管理的()本身具有二重性。
企業(yè)外部環(huán)境一般包括:()、法律和文化等方面的因素。
在員工培訓中,使員工具備承擔現有職務所需要的知識和技能的是()。
以下不屬于經濟方法所采用的手段和方式是()。
現代企業(yè)管理的系統(tǒng)模式是由戰(zhàn)略、結構、()、()、人員、()及共同價值觀七方面組成的,簡稱“七S”模式。
下列不屬于物料處理的主要方式的是()。
為保證企業(yè)所執(zhí)行的標準具有先進性,應鼓勵企業(yè)積極采用(),這是我國當前的一項重要的技術經濟政策。
簡要分析不同類型的管理者與管理技能之間的匹配。
部門化所依據的基礎不是單一的,可以先按產品部門化,后按職能部門化。
質量管理原則由原來的八項管理原則轉變?yōu)槠唔椆芾碓瓌t,這是ISO9001的2015版與2008版的主要區(qū)別之一。