單項選擇題企業(yè)文化具有約束的作用、凝聚的作用和（）。
A、靈魂的作用
B、展示的作用
C、穩(wěn)定的作用
D、推銷的作用
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1.單項選擇題企業(yè)文化具有靈魂的作用、約束的作用和（）。
A、推銷的作用
B、凝聚的作用
C、穩(wěn)定的作用
D、展示的作用
2.單項選擇題企業(yè)文化具有靈魂的作用、凝聚的作用和（）。
A、推銷的作用
B、展示的作用
C、穩(wěn)定的作用
D、約束的作用
3.單項選擇題企業(yè)文化具有可塑性、繼承性和（）等特點。
A、間斷性
B、穩(wěn)定性
C、局部性
D、輔助性
4.單項選擇題企業(yè)文化主要是一種意識形態(tài)，因而（）存在職工的心靈之中。
A、隱形地
B、顯形地
C、短暫地
D、間斷地
5.單項選擇題企業(yè)規(guī)章制度、組織機構和外部人員交往等體現(xiàn)的是企業(yè)文化的（）。
A、中層文化
B、深層文化
C、表層文化
D、群眾文化
最新試題
以下不屬于經濟方法所采用的手段和方式是（）。
題型：單項選擇題
先下基層鍛煉，表現(xiàn)出才能和政績后獲得提升，先擔任基層主管，然后擔任中層領導乃至高層領導，這種職業(yè)發(fā)展的路徑是（）。
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ISO發(fā)布的2015版環(huán)境管理體系標準提出了戰(zhàn)略性環(huán)境管理思維，這一思維主要體現(xiàn)在（）
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廣義的組織結構，除了包含狹義的組織結構內容外，還包括組織之間的相互關系類型。（）
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對于高新技術企業(yè)，以下說法正確的有（）。
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簡要分析不同類型的管理者與管理技能之間的匹配。
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以下屬于職業(yè)經理人的主要職能分工的是（）
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