A.勞動(dòng)剝削理論
B.勞動(dòng)積累異化論
C.歷史發(fā)展動(dòng)力論
D.勞動(dòng)階級(jí)理論
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A.貨幣政策
B.財(cái)政政策
C.收入政策
D.人力政策
A.勞動(dòng)力市場(chǎng)的均質(zhì)性
B.勞動(dòng)力市場(chǎng)的非均質(zhì)性
C.勞動(dòng)力市場(chǎng)的同質(zhì)性
D.勞動(dòng)力市場(chǎng)的非同質(zhì)性
A.雇員歧視
B.雇主歧視
C.顧客歧視
D.雇主信息不完全
A.非經(jīng)濟(jì)特征差異
B.經(jīng)濟(jì)特征差異
C.經(jīng)濟(jì)技能差異
D.非經(jīng)濟(jì)技能差異
A.均衡——非均衡——均衡
B.非均衡——均衡——非均衡
C.均衡——非均衡
D.非均衡——均衡
最新試題
未經(jīng)價(jià)格指數(shù)修正過(guò)的貨幣工資稱為（）。
為補(bǔ)償勞動(dòng)負(fù)效用引起的生理和心理?yè)p失而設(shè)立的津貼， 統(tǒng)稱為（）津貼。
效率合約模型中的效率合約曲線是（）
下面不屬于對(duì)工資水平影響的企業(yè)外部因素的是（）
下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于當(dāng)前市場(chǎng)歧視？（）
下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于“完善公共就業(yè)服務(wù)體系，培育發(fā)展勞動(dòng)力市場(chǎng)”范疇的就業(yè)政策？（）
激勵(lì)就業(yè)的措施包括兩個(gè)方面：一方面是鼓勵(lì)失業(yè)者盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，另一方面是鼓勵(lì)（）。
勞動(dòng)力流動(dòng)除了帶來(lái)貨幣成本，還會(huì)帶來(lái)（）成本。
關(guān)于我國(guó)目前勞動(dòng)力流動(dòng)的主要流向，下列哪個(gè)選項(xiàng)的論述是不正確的？（）
國(guó)家對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的動(dòng)態(tài)調(diào)整方式包括（）