A.貨幣政策
B.財(cái)政政策
C.收入政策
D.人力政策
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.勞動(dòng)力市場(chǎng)的均質(zhì)性
B.勞動(dòng)力市場(chǎng)的非均質(zhì)性
C.勞動(dòng)力市場(chǎng)的同質(zhì)性
D.勞動(dòng)力市場(chǎng)的非同質(zhì)性
A.雇員歧視
B.雇主歧視
C.顧客歧視
D.雇主信息不完全
A.非經(jīng)濟(jì)特征差異
B.經(jīng)濟(jì)特征差異
C.經(jīng)濟(jì)技能差異
D.非經(jīng)濟(jì)技能差異
A.均衡——非均衡——均衡
B.非均衡——均衡——非均衡
C.均衡——非均衡
D.非均衡——均衡
A.價(jià)格——質(zhì)量混合調(diào)節(jié)
B.價(jià)格——數(shù)量混合調(diào)節(jié)
C.數(shù)量——質(zhì)量混合調(diào)節(jié)
D.投資——產(chǎn)量混合調(diào)節(jié)
最新試題
未經(jīng)價(jià)格指數(shù)修正過(guò)的貨幣工資稱為()。
效率合約模型中的效率合約曲線是()
在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)中,工會(huì)被看成()壟斷者。
勞動(dòng)力需求的工資彈性等于1時(shí),稱其為()彈性。
在勞動(dòng)力市場(chǎng)完全競(jìng)爭(zhēng)前提下,與產(chǎn)品市場(chǎng)完全競(jìng)爭(zhēng)者相比,產(chǎn)品市場(chǎng)上壟斷者支付的工資水平往往會(huì)怎么樣?()
下面屬于實(shí)物支付的是()
以職業(yè)隔離為基礎(chǔ)的歧視理論,也稱()。
激勵(lì)就業(yè)的措施包括兩個(gè)方面:一方面是鼓勵(lì)失業(yè)者盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè),另一方面是鼓勵(lì)()。
在勞動(dòng)密集型企業(yè)中,一般采用()工資形式。
根據(jù)勞動(dòng)供給者方面的理由,勞動(dòng)時(shí)間是有上限的,這主要是因?yàn)椋ǎ?/p>