單項選擇題通常情況下，政府轉(zhuǎn)移支付和補貼的增加與勞動力供給的增加之間有什么樣的關系（）
A、正向
B、沒有關系
C、不確定
D、反向
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1.單項選擇題利益協(xié)調(diào)型勞動關系是基于什么觀點對勞動關系運行和利益調(diào)整的理論概括（）
A、階級斗爭的觀點
B、多元化觀點
C、一元化觀點
D、管理主義觀點
2.單項選擇題當中央銀行認為總需求過大有通貨膨脹趨勢時，可以采取以下哪項措施（）
A、提高貼現(xiàn)率
B、增加政府轉(zhuǎn)移支付
C、減少政府購買
D、提高稅率
3.問答題政府稅收對勞動力市場有哪些影響？
4.多項選擇題凱恩斯將失業(yè)分為哪三類（）
A、摩擦性失業(yè)
B、自愿失業(yè)
C、非自愿失業(yè)
D、結構性失業(yè)
5.多項選擇題隱性失業(yè)有哪些特征（）
A、表面上就業(yè)
B、失業(yè)周期較長
C、無法準確識別
D、明顯的群體性
最新試題
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。
題型：多項選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是工資臺帳，標準生活費用，企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等，其分析的重點是（）。
題型：多項選擇題
考評信息反饋的第一個階段是（）。
題型：單項選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個相關又具有獨立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。
題型：多項選擇題
（）的作用在于使獲獎者得到精神上的滿足，這也是給予職工的有效報酬。
題型：單項選擇題
（）是運用關鍵事件方法，對作業(yè)情況進行數(shù)量化分析。
題型：單項選擇題
補充學能培訓是（）的一種
題型：單項選擇題
（）是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。
題型：單項選擇題
培訓開發(fā)的評價應該從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題