單項選擇題隨著經(jīng)濟發(fā)展水平的提高和人們對服務(wù)產(chǎn)品需求的增加,就業(yè)結(jié)構(gòu)基本呈現(xiàn)出什么樣的趨勢()
A、第一產(chǎn)業(yè)部門從業(yè)人員上升
B、第二產(chǎn)業(yè)部門從業(yè)人員上升
C、第一、第二產(chǎn)業(yè)部門從業(yè)人員減少,第三產(chǎn)業(yè)部門從業(yè)人員上升
D、第三產(chǎn)業(yè)部門從業(yè)人員減少
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1.單項選擇題人力資本這種生產(chǎn)能力與勞動者本身的關(guān)系是什么()
A、可分的
B、沒有直接關(guān)系
C、不可分的
D、不確定
2.單項選擇題周期性失業(yè)源于什么失衡()
A、勞動力供求
B、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)
C、資本市場
D、經(jīng)濟總量
3.單項選擇題教育投資的理性依據(jù)是什么()
A、教育投資的成本
B、教育年限
C、教育投資的收益
D、教育投資成本與收益的比較
4.多項選擇題勞動時間的功能包括()
A.計量功能
B.指示功能
C.保證個人及社會發(fā)展功能
D.人際交往功能
E.擴大就業(yè)功能
5.單項選擇題效率工資理論最重要的一個假設(shè)是,員工的有效勞動供給量或工作努力程度與工資水平有什么樣的關(guān)系()
A、反比關(guān)系
B、正比關(guān)系
C、不確定
D、沒有關(guān)系
最新試題
通過對應(yīng)聘者施以不同的考試和測驗,可以就他們的()等多方面加以評定和挑選。
題型:多項選擇題
()是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。
題型:單項選擇題
進行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等,其分析的重點是()。
題型:多項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是()。
題型:單項選擇題
()的作用在于使獲獎?wù)叩玫骄裆系臐M足,這也是給予職工的有效報酬。
題型:單項選擇題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時,必須注意的問題有()。
題型:多項選擇題
工資管理體系的構(gòu)成包括()。
題型:多項選擇題
下面敘述中的()是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型:單項選擇題
培訓開發(fā)的評價應(yīng)該從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題
企業(yè)工資方針主要分析()。
題型:多項選擇題