多項選擇題影響實際退休年齡的因素除了個人或家庭的財富積累程度和工作興趣之外,主要還有哪些方面()

A、攀比心理
B、養(yǎng)老金的影響
C、再就業(yè)機會多寡的影響
D、健康程度的影響


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1.單項選擇題根據(jù)現(xiàn)代分配理論,生產(chǎn)要素分為四類,哪種要素對應(yīng)的報酬是工資()

A、勞動
B、土地
C、資本
D、企業(yè)家才能

2.多項選擇題一般說來,以下人群中更樂于尋找兼職的是()

A.不太偏好閑暇的人
B.第一職業(yè)收入高的人
C.第二職業(yè)收入越低
D.偏好閑暇的人
E.第一職業(yè)收入越低

3.單項選擇題中國育齡婦女的初婚和生育年齡有一種什么趨勢()

A、逐漸前移
B、不確定
C、沒有變化
D、逐漸后推

4.多項選擇題資本與勞動力的邊際替代率不發(fā)生改變的技術(shù)進步是()

A.??怂辜夹g(shù)進步
B.中性技術(shù)進步
C.資本密集型技術(shù)進步
D.勞動密集型技術(shù)進步

5.單項選擇題調(diào)控低端工資水平的工資制度是什么()

A、最低工資制度
B、高賦稅
C、工資談判制度
D、工資指導(dǎo)線制度

最新試題

工資體系管理的重點是()管理,因為它既可作為核定其它工資的基礎(chǔ),又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。

題型:單項選擇題

工資管理分析可以從以下幾個方面入手()。

題型:多項選擇題

()是指把行為考核與評級量表結(jié)合在一起,用量表對勞績作出評級,并以關(guān)鍵行為事件對量表值作出定位。

題型:單項選擇題

申請表采用()以上的形式更為合適。

題型:單項選擇題

人員挑選錄用總程序包括三個相關(guān)又具有獨立性的操作系統(tǒng),它們是()。

題型:多項選擇題

晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達到以下幾個方面的作用()。

題型:多項選擇題

()是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng),由評定人用一定的量表,對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。

題型:單項選擇題

人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才,()。

題型:多項選擇題

()是運用關(guān)鍵事件方法,對作業(yè)情況進行數(shù)量化分析。

題型:單項選擇題

個別工資分析的依據(jù)是工資臺帳,標(biāo)準(zhǔn)生活費用,企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等,其分析的重點是()。

題型:多項選擇題