多項(xiàng)選擇題企業(yè)采取延期支付的形式支付福利具有的優(yōu)勢(shì)有（）

A.有利于減少企業(yè)在福利上的支出
B.有利于企業(yè)獲得穩(wěn)定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)外部條件
C.延期支付的靈活多樣可以增強(qiáng)企業(yè)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的多種適應(yīng)性
D.有利于企業(yè)發(fā)揮分配的激勵(lì)功能
E.可以使若干保險(xiǎn)基金在免稅的基礎(chǔ)上獲得積累


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1.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)家把引起補(bǔ)償性工資差別的非工資性因素歸納為（）

A.惡劣的勞動(dòng)條件與傷害危險(xiǎn)
B.職業(yè)的社會(huì)聲望與社會(huì)評(píng)價(jià)
C.職業(yè)和收入的穩(wěn)定性
D.勞動(dòng)的時(shí)間長(zhǎng)度
E.勞動(dòng)的數(shù)量與質(zhì)量

2.多項(xiàng)選擇題內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)有利于降低雇用調(diào)整的成本，雇用調(diào)整對(duì)策的具體形式有（）

A.存貨調(diào)整
B.商品數(shù)量調(diào)整
C.商品價(jià)格調(diào)整
D.變更勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整
E.勞動(dòng)投入量調(diào)整

3.多項(xiàng)選擇題對(duì)于經(jīng)濟(jì)學(xué)中的均衡概念，理解正確的有（）

A.經(jīng)濟(jì)中各種對(duì)立變動(dòng)著的力量處于相對(duì)穩(wěn)定不變的狀態(tài)
B.經(jīng)濟(jì)中各種對(duì)立變動(dòng)著的力量處于持續(xù)變動(dòng)中的狀態(tài)
C.揭示經(jīng)濟(jì)變量之間實(shí)現(xiàn)均衡的條件和如何調(diào)整實(shí)現(xiàn)均衡的分析方法
D.揭示經(jīng)濟(jì)變量之間不穩(wěn)定關(guān)系的分析方法
E.是一種物理意義上的均衡

4.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)力市場(chǎng)的一般性屬性有（）

A.通過(guò)對(duì)立的兩個(gè)主體——勞動(dòng)者個(gè)體與企業(yè)之間的交換行為形成新的生產(chǎn)力
B.勞動(dòng)力與工資的交換行為是一種等價(jià)交換行為
C.通過(guò)勞動(dòng)力市場(chǎng)的交換形成勞動(dòng)力的市場(chǎng)價(jià)值——工資
D.通過(guò)交換實(shí)現(xiàn)了高效的生產(chǎn)要素的結(jié)合
E.通過(guò)勞動(dòng)力市場(chǎng)調(diào)節(jié)了生產(chǎn)資料所有者之間的利益關(guān)系

5.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)力的特點(diǎn)主要有（）

A.勞動(dòng)力與勞動(dòng)力所有者不可分割
B.勞動(dòng)力具有生理性特征
C.勞動(dòng)力可以儲(chǔ)存并轉(zhuǎn)移
D.勞動(dòng)力具有能動(dòng)性作用
E.勞動(dòng)力的形成周期較短，一般為1年