A.經(jīng)濟(jì)中各種對立變動(dòng)著的力量處于相對穩(wěn)定不變的狀態(tài)
B.經(jīng)濟(jì)中各種對立變動(dòng)著的力量處于持續(xù)變動(dòng)中的狀態(tài)
C.揭示經(jīng)濟(jì)變量之間實(shí)現(xiàn)均衡的條件和如何調(diào)整實(shí)現(xiàn)均衡的分析方法
D.揭示經(jīng)濟(jì)變量之間不穩(wěn)定關(guān)系的分析方法
E.是一種物理意義上的均衡
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A.通過對立的兩個(gè)主體——勞動(dòng)者個(gè)體與企業(yè)之間的交換行為形成新的生產(chǎn)力
B.勞動(dòng)力與工資的交換行為是一種等價(jià)交換行為
C.通過勞動(dòng)力市場的交換形成勞動(dòng)力的市場價(jià)值——工資
D.通過交換實(shí)現(xiàn)了高效的生產(chǎn)要素的結(jié)合
E.通過勞動(dòng)力市場調(diào)節(jié)了生產(chǎn)資料所有者之間的利益關(guān)系
A.勞動(dòng)力與勞動(dòng)力所有者不可分割
B.勞動(dòng)力具有生理性特征
C.勞動(dòng)力可以儲(chǔ)存并轉(zhuǎn)移
D.勞動(dòng)力具有能動(dòng)性作用
E.勞動(dòng)力的形成周期較短,一般為1年
A.勞動(dòng)力的生產(chǎn)是通過消費(fèi)社會(huì)勞動(dòng)為條件的
B.勞動(dòng)力形成周期長,在現(xiàn)代社會(huì)至少需要16年
C.勞動(dòng)力不能儲(chǔ)存
D.必須保證勞動(dòng)力維持生命的最起碼的收入或物質(zhì)生活條件
E.勞動(dòng)力具有生命周期和生理間歇周期
A.勞動(dòng)力供給彈性小于勞動(dòng)力需求彈性
B.勞動(dòng)力供給彈性等于勞動(dòng)力需求彈性
C.勞動(dòng)力供給彈性大于勞動(dòng)力需求彈性
D.勞動(dòng)力供給彈性大于工資彈性
A.勞動(dòng)力供給彈性小于勞動(dòng)力需求彈性
B.勞動(dòng)力供給彈性大于勞動(dòng)力需求彈性
C.勞動(dòng)力供給彈性等于勞動(dòng)力需求彈性
D.勞動(dòng)力供給彈性等于邊際替代率
最新試題
勞動(dòng)力流動(dòng)除了帶來貨幣成本,還會(huì)帶來()成本。
一般用兩種方法來評(píng)估人力資本投資決策,分別是()法和內(nèi)部收益率法。
在單位時(shí)期和一定統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)勞動(dòng)者平均工資的數(shù)額,稱為()
系統(tǒng)闡述內(nèi)部勞動(dòng)力市場概念、起源、特征、運(yùn)行機(jī)制以及運(yùn)行效率等問題是起源于()一書。
為補(bǔ)償勞動(dòng)負(fù)效用引起的生理和心理損失而設(shè)立的津貼, 統(tǒng)稱為()津貼。
在勞動(dòng)力市場完全競爭前提下,與產(chǎn)品市場完全競爭者相比,產(chǎn)品市場上壟斷者支付的工資水平往往會(huì)怎么樣?()
下面屬于實(shí)物支付的是()
在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)中,工會(huì)被看成()壟斷者。
勞動(dòng)力需求的工資彈性等于1時(shí),稱其為()彈性。
家庭成員配置自己時(shí)間資源的方式有三種:市場工作、()和閑暇。