單項選擇題關于勞動邊際產品，說法錯誤的是（）
A.增加一單位勞動帶來的產出增加量
B.可以通過對短期生產函數求導數獲得
C.保持資本不變，勞動邊際產品服從邊際生產力遞減規(guī)律
D.它是在資本保持同比例變動下加以考察的
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1.單項選擇題某企業(yè)需要員工3500人，但該企業(yè)的財力實際上只能購買3000個勞動力。那么，企業(yè)的勞動力需求（）
A.6500人
B.3500人
C.3000人
D.500人
2.單項選擇題兩類勞動力A和B，其需求交叉彈性EA，B>0，表明A和B兩類勞動力是（）
A.互補的
B.無關的
C.替代的
D.不能判斷
3.單項選擇題如果A勞動需求曲線比B勞動需求曲線陡峭，我們通?？梢哉f（）
A.A曲線比B曲線更富有彈性
B.A需求比B需求更富有彈性
C.A曲線比B曲線更缺乏彈性
D.A需求比B需求更缺乏彈性
4.單項選擇題當勞動力市場供不應求的時候，市場工資率將（）
A.在均衡工資率以上
B.在均衡工資率以下
C.與均衡工資率相同
D.難以確定
5.單項選擇題關于勞動邊際產品價值，說法錯誤的是（）
A.它就是企業(yè)的勞動需求曲線
B.它始終與工資率相等
C.它等于產品價格乘以勞動邊際產品
D.它服從邊際收益遞減規(guī)律
最新試題
（）即按一定作業(yè)難度，把職工評出等級順序。
題型：單項選擇題
進行企業(yè)工資體系分析的依據是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等，其分析的重點是（）。
題型：多項選擇題
考評信息反饋的第一個階段是（）。
題型：單項選擇題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時，必須注意的問題有（）。
題型：多項選擇題
實施培訓與開發(fā)不僅要考慮到一些關鍵因素，還要把握一些最基本的操作原則，這些原則同樣是保證培訓質量的基本要素。它們是（）。
題型：多項選擇題
（）是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng)，由評定人用一定的量表，對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型：單項選擇題
培訓開發(fā)的評價應該從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
工資管理體系的構成包括（）。
題型：多項選擇題
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。
題型：多項選擇題
在審查履歷表之前，應根據（）確定出各類人員的選拔標準。
題型：單項選擇題