A.增加
B.減少
C.不變
D.增加或者減少
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.減少妻子的勞動(dòng)供給
B.增加妻子的勞動(dòng)供給
C.不改變妻子的勞動(dòng)供給
D.增加或減少妻子的勞動(dòng)供給
A.更大的正的
B.更大的負(fù)的
C.更小的正的
D.更小的負(fù)的
A.市場(chǎng)工作與閑暇，和家庭工作與閑暇
B.市場(chǎng)工作與家庭工作，和閑暇與家庭工作
C.市場(chǎng)工作與家庭工作，和市場(chǎng)工作與閑暇
D.市場(chǎng)工作與閑暇，和市場(chǎng)工作與效用
A.他會(huì)減少工作時(shí)間
B.他會(huì)增加工作時(shí)間
C.他會(huì)工作與原來一樣多的時(shí)間
D.他可能工作更多、更少或與以前一樣多的時(shí)間
A.她會(huì)增加她的工作時(shí)間
B.她會(huì)減少她的工作時(shí)間
C.她不會(huì)改變她的工作時(shí)間
D.她可能增加、減少或維持當(dāng)前工作時(shí)間不變
最新試題
人員挑選錄用總程序包括三個(gè)相關(guān)又具有獨(dú)立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。
（）是人力資源規(guī)劃的補(bǔ)充或延續(xù)。
下面敘述中的（）是有關(guān)人事考核與人員功能測(cè)評(píng)等方法的聯(lián)系的。
工資體系管理的重點(diǎn)是（）管理，因?yàn)樗瓤勺鳛楹硕ㄆ渌べY的基礎(chǔ)，又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
（）是在工作考評(píng)中采用最普遍的考評(píng)系統(tǒng)，由評(píng)定人用一定的量表，對(duì)職工在每一考評(píng)因素上的情況作出評(píng)判和記分。
人員挑選與錄用工作程序的前三個(gè)階段是（）。
在制定和實(shí)施人員挑選錄用計(jì)劃時(shí)，必須注意的問題有（）。
個(gè)別工資分析的依據(jù)是工資臺(tái)帳，標(biāo)準(zhǔn)生活費(fèi)用，企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等，其分析的重點(diǎn)是（）。
在審查履歷表之前，應(yīng)根據(jù)（）確定出各類人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)。
獎(jiǎng)勵(lì)行為要收到良好的激勵(lì)效果，必須具備（）條件。