單項選擇題以下哪一項能最好地說明貝克爾的收入效應?市場工資上升導致家庭()
A.在生產商品時用時間替代物品
B.消費更少的時間集約型商品,更多的物品集約型商品
C.消費更多的商品
D.少要孩子
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1.單項選擇題相比高工資工人,低工資工人傾向于()
A.追求更多的物品集約型活動
B.追求更多的時間集約型活動
C.追求更少的時間集約型活動
D.放棄時間集約型活動而偏愛物品集約型活動
2.單項選擇題如果工人的工資率上升,()
A.家庭生產將從物品集約型商品轉向時間集約型商品
B.家庭生產將從時間集約型用品轉向物品集約型商品
C.將消費更多的閑暇時間
D.如果替代效應超過收入效應就將消費更多的閑暇時間
3.單項選擇題在貝克爾的時間配置模型中,“物品”與“商品”區(qū)別在于“商品”產生于()
A.由家庭生產的物品市場中
B.僅與家務相關
C.物品與時間的結合
D.市場上,而物品在家里生產
4.單項選擇題家庭生產包括()
A.任何在家里生產并銷售的“商品”
B.任何在家里生產并對家庭產生效用的“商品”
C.任何家庭成員花在家里任何時間
D.任何購買來供家庭使用的“商品”
5.單項選擇題對小孩撫養(yǎng)費用的一部分進行補貼會導致勞動力市場工作的婦女工作()時間。
A.更多
B.更少
C.相同
D.至少相等
最新試題
()是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng),由評定人用一定的量表,對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型:單項選擇題
補充學能培訓是()的一種
題型:單項選擇題
()的作用在于使獲獎者得到精神上的滿足,這也是給予職工的有效報酬。
題型:單項選擇題
工資管理的基本原則有()。
題型:多項選擇題
申請表采用()以上的形式更為合適。
題型:單項選擇題
進行企業(yè)工資體系分析的依據是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等,其分析的重點是()。
題型:多項選擇題
在審查履歷表之前,應根據()確定出各類人員的選拔標準。
題型:單項選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個相關又具有獨立性的操作系統(tǒng),它們是()。
題型:多項選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是()。
題型:多項選擇題
筆試的長處是()。
題型:多項選擇題