單項選擇題再分配交易()
A.從來都是不自愿的
B.不應(yīng)該發(fā)生
C.通常是由政府促成的
D.不是帕累托有效的
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1.單項選擇題如果雇員流動對企業(yè)而言是有成本的,為了降低這種成本,企業(yè)提高了雇員的工資,那么()
A.企業(yè)利潤一定下降
B.如果雇員流動成本降低,企業(yè)利潤一定上升
C.如果雇員流動率降低3%以上,企業(yè)利潤一定上升
D.企業(yè)利潤可能上升或下降,這取決于工資上升的幅度和雇員流動率的變化量
2.單項選擇題經(jīng)濟(jì)學(xué)的理性()
A.意味著人們有目標(biāo)并以一致性的方式追求目標(biāo)
B.意味著人們的行為在激勵發(fā)生改變時不做出調(diào)整
C.意味著天下沒有免費的午餐
D.可被直接證明
3.單項選擇題經(jīng)濟(jì)學(xué)家通常假定工人最大化他們的()
A.收入
B.閑暇時間
C.效用
D.非金錢利益
4.單項選擇題經(jīng)濟(jì)學(xué)家通常假定()
A.人們既以一致的方式追求他們的目標(biāo),又因稀缺被迫做出抉擇;
B.人們以一致的方式追求他們的目標(biāo);
C.人們因稀缺被迫做出抉擇;
D.習(xí)慣定式的人是非理性的;
5.單項選擇題由于稀缺性迫使人們做出有目的的抉擇,勞動市場的參與者()
A.工作時間盡可能多
B.對感知成本和收益的變化作出反映
C.做出不可預(yù)測的選擇
D.必須擁有完全的信息
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工資管理的基本原則有()。
題型:多項選擇題
進(jìn)行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等,其分析的重點是()。
題型:多項選擇題
獎勵行為要收到良好的激勵效果,必須具備()條件。
題型:單項選擇題
筆試的長處是()。
題型:多項選擇題
調(diào)升較高職務(wù)是()的一種。
題型:單項選擇題
()即按一定作業(yè)難度,把職工評出等級順序。
題型:單項選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是()。
題型:多項選擇題
補充學(xué)能培訓(xùn)是()的一種
題型:單項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是()。
題型:單項選擇題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時,必須注意的問題有()。
題型:多項選擇題