單項(xiàng)選擇題一般而言,每增加一單位的閑暇所增加的效用是()的。
A.增加
B.減少
C.不變
D.不確定
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1.單項(xiàng)選擇題進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)的成本,在形式上通常采用()
A.企業(yè)負(fù)擔(dān)原則
B.員工個(gè)人負(fù)擔(dān)原則
C.企業(yè)和員工雙方負(fù)擔(dān)原則
D.社會(huì)負(fù)擔(dān)原則
2.單項(xiàng)選擇題產(chǎn)品市場(chǎng)賣(mài)方壟斷的存在,使社會(huì)就業(yè)和產(chǎn)出的變動(dòng)為()
A.減少,減少
B.減少,增加
C.增加,減少
D.增加,增加
3.單項(xiàng)選擇題工資率下降時(shí),長(zhǎng)期勞動(dòng)力需求比短期需求()
A.增加得更少
B.增加得更多
C.減少得更少
D.減少得更多
4.單項(xiàng)選擇題無(wú)差異曲線(xiàn)較為陡峭的人更加()
A.偏好收入
B.偏好閑暇
C.沒(méi)有偏好
D.不確定
5.單項(xiàng)選擇題個(gè)人預(yù)算約束線(xiàn)的斜率等于()
A.邊際替代率
B.邊際技術(shù)替代率
C.工資率
D.利息率
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()的作用在于使獲獎(jiǎng)?wù)叩玫骄裆系臐M(mǎn)足,這也是給予職工的有效報(bào)酬。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的評(píng)價(jià)應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手()。
題型:多項(xiàng)選擇題
進(jìn)行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎(jiǎng)勵(lì)制度、退職退休金制度和人事考核制度等,其分析的重點(diǎn)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
筆試的長(zhǎng)處是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個(gè)相關(guān)又具有獨(dú)立性的操作系統(tǒng),它們是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)工資方針主要分析()。
題型:多項(xiàng)選擇題
()是人力資源規(guī)劃的補(bǔ)充或延續(xù)。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作能力考核表分為五個(gè)部分,即()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在各企業(yè)中,申請(qǐng)表的設(shè)計(jì)有很大差異,但通常都需獲取以下幾方面信息()。
題型:多項(xiàng)選擇題
錄用經(jīng)費(fèi)預(yù)算包括的經(jīng)費(fèi)有()。
題型:多項(xiàng)選擇題