A.己建立勞動關(guān)系,未在用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同的
B.節(jié)假日安排加班.不能按排補(bǔ)休的
C.用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的
D.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的
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A.勞動者患病或者非因工負(fù)傷.不能從事愿工作的
B.勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的
C.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行.經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商.未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的
D.生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)宜困難的
A.勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位
B.用人單位未及時足額支付勞動報酬的
C.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的
D.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的
A.以欺詐、脅迫的手段訂立成者變更勞動合同的
B.乘人之危.使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的
C.用人單位免除自己的法定資任、排除勞動者權(quán)利的
D.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的
A.勞動者違反競業(yè)限制約定
B.勞動者違反服務(wù)期約定
C.勞動者違反用人單位規(guī)革制度
D.勞動者位自解除勞動合同
A.高級管理人員
B.高級技術(shù)人員
C.高級工作人員
D.其他負(fù)有保密義務(wù)的人員
最新試題
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