A.以欺詐、脅迫的手段訂立成者變更勞動合同的
B.乘人之危.使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的
C.用人單位免除自己的法定資任、排除勞動者權(quán)利的
D.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的
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A.勞動者違反競業(yè)限制約定
B.勞動者違反服務期約定
C.勞動者違反用人單位規(guī)革制度
D.勞動者位自解除勞動合同
A.高級管理人員
B.高級技術人員
C.高級工作人員
D.其他負有保密義務的人員
A、用人單位經(jīng)與勞動者協(xié)商一致,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務期
B、勞動者違反服務期約定的.應當按熙約定向用人單位支付違約金
C、用人單位與勞動者約定服務期的.不形響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬
D、股務期最長不超過五年
A.不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合間約定工資的百分之八十
B.不得低于用人單位所在地的最低工資標準
C.不得低于本單位在崗職工平均工資的百分之八十
D.勞動合同約定工資的百分之八十
A.勞動合同期限不滿三年的.試用期不得超過二個月
B.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期
C.試用期包含在勞動合同期限內(nèi)
D.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期
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下列屬于交通信號的是()
下列屬于未保持機動車號牌清晰、完整或者故意遮擋、污損機動車號牌的情形是()
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