A.損失發(fā)生前
B.損失預(yù)防
C.損失發(fā)生后
D.行為法
E.損失發(fā)生時(shí)
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A.損失預(yù)防
B.風(fēng)險(xiǎn)避免
C.損失抑制
D.風(fēng)險(xiǎn)控制
E.風(fēng)險(xiǎn)降低
A.所有記錄在案的損失數(shù)據(jù)必須在統(tǒng)一的基礎(chǔ)上收集
B.必須對(duì)價(jià)格水平差異進(jìn)行調(diào)整，所有損失價(jià)值必須用同種貨幣來(lái)表示
C.部分記錄在案的損失數(shù)據(jù)在統(tǒng)一的基礎(chǔ)上收集
D.必須對(duì)價(jià)格水平差異進(jìn)行調(diào)整，所有損失價(jià)值必須用不同的貨幣來(lái)表示
E.所有記錄在案的損失數(shù)據(jù)在非統(tǒng)一的基礎(chǔ)上收集
A.數(shù)據(jù)的特性
B.風(fēng)險(xiǎn)管理決策
C.風(fēng)險(xiǎn)分析決策
D.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別決策
E.數(shù)據(jù)的共性
A.正態(tài)分布
B.對(duì)數(shù)正態(tài)分布
C.帕累托分布
D.二次分布
E.泊松分布
A.最大可能損失
B.最大預(yù)期損失
C.最小可能損失
D.最小預(yù)期損失
E.最大確定損失
最新試題
企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理者從風(fēng)險(xiǎn)管理角度出發(fā)，對(duì)企業(yè)人身風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管理，其產(chǎn)生的效果與影響，已超出風(fēng)險(xiǎn)管理本身的意義，它在發(fā)揮安全保障作用之外，還起到以下作用（）。
控制型手段通常有（）。
提高人員素質(zhì)是減少風(fēng)險(xiǎn)和風(fēng)險(xiǎn)因素的主要途徑。要通過(guò)對(duì)全體員工進(jìn)行（），達(dá)到提高人員素質(zhì)之目的。
下列屬于動(dòng)態(tài)風(fēng)險(xiǎn)的有（）。
不安全行為的成因的心理因素包括（）。
人身風(fēng)險(xiǎn)是指由于人的死亡、殘廢、疾病、衰老及喪失或降低勞動(dòng)能力等所造成的風(fēng)險(xiǎn)。人身風(fēng)險(xiǎn)通常又可分為（）。
提出了10種控制能量破壞性釋放的策略：防止能量聚集；減少已聚集的可能引發(fā)事故的能量；防止已聚集的能量釋放；減慢能量釋放的速度；從時(shí)間或空間上把釋放的能量與易損對(duì)象隔離開(kāi)；（）。
（）階段的連續(xù)作用和相繼發(fā)生是造成意外傷害的整個(gè)過(guò)程，缺一不可。如果消除前面幾環(huán)中的任何一個(gè)，傷害即可避免。而減少意外事故的最容易的方法是消除人的不安全行為。
在下述哪些情況下，公司將購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)（）。
風(fēng)險(xiǎn)衡量以（）和（）為主要測(cè)算指標(biāo)，并據(jù)以確定風(fēng)險(xiǎn)的大小或高低。