非正式組織是由（）率先發(fā)現(xiàn)的。

在行政組織的管理中，運用協(xié)調(diào)、溝通、參與方法的管理叫做（）。

根據(jù)組織生命周期理論，當組織進入成熟期后應采取的危機管理方式為（）

現(xiàn)代組織理論認為，組織改革是必要的和可行的，而這種觀點是以如下關于組織改革的前提或基本假定為根據(jù)。

組織發(fā)展的局限性有（）

通常所講的臨時性組織結(jié)構(gòu)除了項目小組外另一種是（）。

組織調(diào)整的主要方法有（）。

萊維特認為，組織變革中起到關鍵作用的因素包括，任務、技術以及（）

改善信息溝通障礙的措施有（）。

下列屬于組織發(fā)展的成功條件有（）