A.對(duì)每個(gè)人解釋RMIS將如何促進(jìn)他達(dá)到個(gè)人目標(biāo)
B.讓每個(gè)人清楚自己的角色、責(zé)任和義務(wù)
C.經(jīng)常與實(shí)施RMIS的有關(guān)人員進(jìn)行交流
D.設(shè)計(jì)和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，使每個(gè)人與新的RMIS和新程序相適應(yīng)
E.建立幫助設(shè)施，即記錄當(dāng)RMIS問(wèn)題發(fā)生時(shí)需要詢問(wèn)的人或電話號(hào)碼
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你可能感興趣的試題
A.為檢查分配假設(shè)、獲得管理人員對(duì)分配系統(tǒng)的理解和支持提供了一個(gè)理想的機(jī)會(huì)
B.RMIS按照計(jì)算機(jī)程序的固定規(guī)則，機(jī)械地將費(fèi)用分配到特定部門
C.RMIS能迅速地計(jì)算和分配費(fèi)用，使系統(tǒng)對(duì)個(gè)別管理人員的風(fēng)險(xiǎn)控制特別負(fù)責(zé)
D.收集和分析信息E.理賠管理
E.理賠管理
A.損失矩陣
B.決策原則
C.憂慮價(jià)值
D.效用函數(shù)
A.最大最小化原則
B.最小最小化原則
C.最可能發(fā)生的損失最小者為最優(yōu)
D.損失期望值最小者為最優(yōu)
A.最大最小化原則
B.最小最小化原則
C.最可能發(fā)生的損失最小者為最優(yōu)
D.損失期望值最小者為最優(yōu)
A.最大最小化原則
B.最小最小化原則
C.最可能發(fā)生的損失最小者為最優(yōu)
D.損失期望值最小者為最優(yōu)
最新試題
以下（）風(fēng)險(xiǎn)是相互聯(lián)系、相互影響的，有時(shí)很難明確區(qū)分的。
提高人員素質(zhì)是減少風(fēng)險(xiǎn)和風(fēng)險(xiǎn)因素的主要途徑。要通過(guò)對(duì)全體員工進(jìn)行（），達(dá)到提高人員素質(zhì)之目的。
風(fēng)險(xiǎn)管理組織的一般結(jié)構(gòu)包括（）。
（）、（）、（）、（）、（）、破產(chǎn)等，諸如此類，是受社會(huì)發(fā)展規(guī)律支配的，人們可以認(rèn)識(shí)和掌握這種規(guī)律，預(yù)防意外事故，減少其損失，但終究不能完全消除之。
在識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)過(guò)程中，風(fēng)險(xiǎn)管理人員需要考慮的是（）。
人身風(fēng)險(xiǎn)是指由于人的死亡、殘廢、疾病、衰老及喪失或降低勞動(dòng)能力等所造成的風(fēng)險(xiǎn)。人身風(fēng)險(xiǎn)通常又可分為（）。
下列屬于損后目標(biāo)的有（）。
下列屬于動(dòng)態(tài)風(fēng)險(xiǎn)的有（）。
風(fēng)險(xiǎn)因素預(yù)先分析法的主要過(guò)程包括（）。
風(fēng)險(xiǎn)的變化，主要是由風(fēng)險(xiǎn)因素的變化引起的，這種變化主要來(lái)自于（）。