A、努力和績(jī)效的關(guān)系
B、老板和員工的關(guān)系
C、績(jī)效和獎(jiǎng)賞的關(guān)系
D、獎(jiǎng)賞和目標(biāo)的關(guān)系
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A、權(quán)力
B、成就
C、歸宿
D、感情
A、員工天生好逸惡勞,厭惡工作
B、員工有很強(qiáng)的自我控制能力執(zhí)行完成任務(wù)的承諾
C、員工不僅能夠承擔(dān)責(zé)任,而且還主動(dòng)尋求承擔(dān)責(zé)任
D、絕大多數(shù)人都具備做出正確決策的能力,而不是只有管理的核心層
A、生理的需要
B、安全的需要
C、感情的需要
D、自我實(shí)現(xiàn)的需要
A、需要層次論
B、X-Y理論
C、雙因素理論
D、公平理論
A、工作激勵(lì)
B、成果激勵(lì)
C、教育培訓(xùn)激勵(lì)
D、物質(zhì)激勵(lì)
最新試題
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn),()適用于服裝的定制。
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個(gè)階段。
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯(cuò)誤的是()。
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
錢德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是()
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()