我們通常會(huì)將人力資本與人力資源作比較，以下選項(xiàng)中，哪些特征不是人力資源的理解范疇？（）

基于職能的崗位設(shè)計(jì)的第一步是（）。

有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？（）

公共部門人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟？

狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個(gè)方面？（）

舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的？（）

培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述，反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）

請(qǐng)簡(jiǎn)述當(dāng)前我國(guó)公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對(duì)策。

下列哪一項(xiàng)不是人力資源管理的特點(diǎn)？（）

任職的新形式有哪些？（）