實施工作分析，組建工作小組，不需要考慮的因素是（）

工作分析時，不應(yīng)對收集到的信息進(jìn)行分析研究的是（）

工作要素是開展工作分析的主體，其對工作分析的內(nèi)容和過程最為熟悉，因此，通過和他們接觸，工作分析人員可以更快地收集信息。

在組織管理中，工作說明書的正確（）可為管理人員清楚地掌握各崗位的具體工作內(nèi)容。

泰勒通過（）實例，介紹了工作心理與工作效率問題。

反映勞動者的體力消耗和生理、心理緊張程度的是（）因素。

"請問，您對中美貿(mào)易戰(zhàn)持樂觀態(tài)度么？"這個問題屬于（）。

下列與工作說明書作用無關(guān)的是（）

下列不屬于任職資格中有關(guān)"身體狀況"的內(nèi)容有（）

工作不僅是組織系統(tǒng)一系列相互聯(lián)系的任務(wù)的組合，也是一個個相對獨立的責(zé)任與權(quán)力的統(tǒng)一體。