判斷題領(lǐng)導(dǎo)在工作當(dāng)中如果不自信,經(jīng)常懷疑自己的能力,還有下屬的能力,對(duì)這個(gè)組織信心不足,那么不但影響個(gè)人的發(fā)展,可能還影響組織的發(fā)展。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
最新試題
“智囊團(tuán)”作為領(lǐng)導(dǎo)的參謀參加決策,但不決定領(lǐng)導(dǎo)的決定。
題型:判斷題
理解授權(quán)過程是有效授權(quán)的前提。
題型:判斷題
家長制行政領(lǐng)導(dǎo)體制在歷史上從未起過積極作用。
題型:判斷題
行政領(lǐng)導(dǎo)者是樹立良好社會(huì)道德的教育者。
題型:判斷題
行政領(lǐng)導(dǎo)行政責(zé)任是一種管理責(zé)任。
題型:判斷題
實(shí)現(xiàn)行政管理法制化和民主化的重要保證是()
題型:單項(xiàng)選擇題
權(quán)威根據(jù)其基礎(chǔ)也大概可以分為()和()。
題型:填空題
簡述協(xié)調(diào)在領(lǐng)導(dǎo)過程中的統(tǒng)一和放大功能。
題型:問答題
行政領(lǐng)導(dǎo)者是國家主權(quán)和國家利益的捍衛(wèi)者。
題型:判斷題
比較有代表性的領(lǐng)導(dǎo)行為理論包括()
題型:多項(xiàng)選擇題