問答題簡述三種人力資源戰(zhàn)略思想。
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1.問答題簡述員工培訓的作用。
2.問答題簡述勞動關系的處理原則。
4.多項選擇題與傳統(tǒng)組織相比，學習型組織的特點有（）
A.領導者具有遠見
B.信息共享
C.強企業(yè)文化
D.權力集中
E.組織扁平或水平化
5.單項選擇題糾正偏差屬于管理的哪項職能（）
A.計劃
B.組織
C.領導
D.控制
最新試題
下列哪一項不是人力資源管理的特點？（）
題型：單項選擇題
培訓可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述，反映了我們關于某個對象的內(nèi)心感受。關于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）
題型：多項選擇題
薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項？（）
題型：單項選擇題
“人管人”模式不包括哪種類型？（）
題型：單項選擇題
請簡述工作說明書及其內(nèi)容。
題型：問答題
我們通常會將人力資本與人力資源作比較，以下選項中，哪些特征不是人力資源的理解范疇？（）
題型：多項選擇題
職位評價方法中的定性評價有哪些？（）
題型：多項選擇題
下列哪一項不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘？（）
題型：單項選擇題
在開始培訓之前，可以幫助員工提高自我效能感的措施包括（）。
題型：多項選擇題
請簡述當前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對策。
題型：問答題