問答題簡述勞動關(guān)系的處理原則。
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2.多項選擇題與傳統(tǒng)組織相比，學(xué)習(xí)型組織的特點有（）
A.領(lǐng)導(dǎo)者具有遠見
B.信息共享
C.強企業(yè)文化
D.權(quán)力集中
E.組織扁平或水平化
3.單項選擇題糾正偏差屬于管理的哪項職能（）
A.計劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.控制
4.單項選擇題煤礦企業(yè)增加了防塵、除硫、通風(fēng)設(shè)備，減少了事故發(fā)生的可能性，這能更好地滿足職工的（）
A.生理需求
B.安全需求
C.尊重需求
D.自我實現(xiàn)需求
5.單項選擇題在會議中，管理者不希望下屬提出問題干擾進程，當(dāng)有人舉手要求發(fā)言時便不予理睬，慢慢地下屬不再舉手。這種做法屬于強化理論中的（）
A.積極強化
B.消極強化
C.消失
D.懲罰
最新試題
下列哪一項不是人力資源管理的特點？（）
題型：單項選擇題
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時任務(wù)而組建的項目小組系列組成，矩陣制的特點不包括（）。
題型：單項選擇題
公共部門績效管理的特點與功能分別是什么？
題型：問答題
事業(yè)單位的特征有哪些？（）
題型：多項選擇題
對于事業(yè)單位的績效考核應(yīng)以智力成果為重點，考核方式要靈活多樣。（）
題型：判斷題
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個方面？（）
題型：單項選擇題
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析方法一般包括哪幾種？（）
題型：多項選擇題
下列不是職能制的優(yōu)點的是（）。
題型：單項選擇題
請簡述當(dāng)前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對策。
題型：問答題
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述，反映了我們關(guān)于某個對象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）
題型：多項選擇題