A.產(chǎn)業(yè)模式
B.投資模式
C.參與模式
D.高靈活性模式
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A.人力資源
B.人口資源
C.人才資源
D.人力資本
A.財(cái)務(wù)制度比較健全
B.崗位權(quán)責(zé)劃分科學(xué)合理
C.戰(zhàn)略目標(biāo)能層層分解
D.企業(yè)內(nèi)部信息溝通平臺(tái)較完備
E.財(cái)務(wù)、客戶、內(nèi)部流程、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)之間存在因果關(guān)系
A.成本控制
B.培訓(xùn)開(kāi)發(fā)
C.薪酬與獎(jiǎng)懲
D.工作分析
E.員工流動(dòng)和晉升
A.客觀判斷求職者
B.了解求職者概括化思維水平
C.判斷求職者近年來(lái)工作穩(wěn)定性
D.預(yù)測(cè)求職者未來(lái)工作績(jī)效
E.明確了解求職者職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r
A.社會(huì)系統(tǒng)理論
B.決策理論
C.系統(tǒng)管理理論
D.古典管理理論
E.科學(xué)管理理論
最新試題
員工基本福利“五險(xiǎn)一金”中的“五險(xiǎn)”不包括哪一項(xiàng)?()
下列不是職能制的優(yōu)點(diǎn)的是()。
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征?()
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)?()
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一,以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的?()
“人管人”模式不包括哪種類型?()
對(duì)于事業(yè)單位的績(jī)效考核應(yīng)以智力成果為重點(diǎn),考核方式要靈活多樣。()
薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項(xiàng)?()
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述,反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容?()
事業(yè)單位的特征有哪些?()