A.例會(huì)制度
B.正式通報(bào)
C.員工滿意度調(diào)查
D.勞動(dòng)管理表單
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.組織參與
B.平等協(xié)商制度
C.個(gè)人參與
D.職工代表大會(huì)
A.所有者
B.集體合同的關(guān)系人
C.經(jīng)營(yíng)者
D.集體合同的當(dāng)事人
A.少而精
B.綜合性
C.可比性
D.重要性
A.目標(biāo)管理法
B.績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)法
C.直接指標(biāo)法
D.成績(jī)記錄法
A.正激勵(lì)策略
B.預(yù)防性策略
C.負(fù)激勵(lì)策略
D.制止性策略
最新試題
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述,反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容?()
在開(kāi)始培訓(xùn)之前,可以幫助員工提高自我效能感的措施包括()。
基于職能的崗位設(shè)計(jì)的第一步是()。
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征?()
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析方法一般包括哪幾種?()
公共員權(quán)益是什么?公共員權(quán)益保障的意義有哪些?
下列哪一項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的特征?()
與政府相比,非政府組織人力資源管理的特點(diǎn)是什么?()
職能設(shè)計(jì)作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一,其中關(guān)鍵職能的設(shè)計(jì)的導(dǎo)向包含哪幾個(gè)?()
薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項(xiàng)?()