激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。

扁平結構和錐形結構的劃分反映了（）

大型發(fā)電機組等的生產技術屬于（）

正式組織以（）為導向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。

關于授權的理解不正確的一項是（）

計劃和控制的關系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。

下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）

信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調控制難度較大的組織結構形式是（）

下列屬于古典的社會責任的觀點是（）

某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據制造業(yè)技術的復雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）