A.經(jīng)歷要求
B.指導(dǎo)性培訓(xùn)計(jì)劃
C.推薦教材
D.參考性培訓(xùn)大綱
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A.零基法是以崗位勞動(dòng)量為依據(jù)一切從零開始
B.零基法主要用來測(cè)定二、三線人員的定員人赦
C.零基法是以某一類人員人數(shù)為基礎(chǔ),按比例定人數(shù)
D.零基法對(duì)工作量不飽和的崗位。實(shí)行并崗或由一人兼職兼崗
A.及時(shí)性
B.節(jié)約性
C.適應(yīng)性
D.合理性
A.校園招聘
B.網(wǎng)絡(luò)招聘
C.內(nèi)部招聘
D.外部招聘
A.面試
B.筆試
C.調(diào)查
D.檔案
A.細(xì)選原則
B.精選原則
C.重點(diǎn)原則
D.面廣原則
最新試題
公共部門績(jī)效管理的特點(diǎn)與功能分別是什么?
公共部門人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟?
下列不是職能制的優(yōu)點(diǎn)的是()。
對(duì)于事業(yè)單位的績(jī)效考核應(yīng)以智力成果為重點(diǎn),考核方式要靈活多樣。()
職能設(shè)計(jì)作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一,其中關(guān)鍵職能的設(shè)計(jì)的導(dǎo)向包含哪幾個(gè)?()
與政府相比,非政府組織人力資源管理的特點(diǎn)是什么?()
員工基本福利“五險(xiǎn)一金”中的“五險(xiǎn)”不包括哪一項(xiàng)?()
請(qǐng)簡(jiǎn)述當(dāng)前我國(guó)公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對(duì)策。
我們通常會(huì)將人力資本與人力資源作比較,以下選項(xiàng)中,哪些特征不是人力資源的理解范疇?()
下列哪一項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的特征?()