多項選擇題某企業(yè)經(jīng)過幾年的成長，目前已在本行業(yè)處于較為領(lǐng)先的地位，但企業(yè)內(nèi)部卻出現(xiàn)了核心員工流動率逐漸上升，員工士氣不佳，產(chǎn)品次品率上升等問題。為了實現(xiàn)穩(wěn)步經(jīng)營，不斷擴大市場占有率的發(fā)展戰(zhàn)略，人力資源部決定從薪酬方面著手，加大員工激勵力度，以達到保留核心員工、激發(fā)現(xiàn)有員工工作熱情、增強員工忠誠度、同時吸引高新技術(shù)人才等目的。公司對全體員工實行了員工持股計劃、股票期權(quán)計劃等激勵形式。但經(jīng)過兩年的實施，公司發(fā)現(xiàn)實際狀況并沒有得到明顯的改觀。根據(jù)該企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，其薪酬管理應(yīng)具備的特征包括（）。

A.薪酬結(jié)構(gòu)中基本薪酬所占的比重較大
B.薪酬結(jié)構(gòu)中獎金所占的比重較大
C.薪酬水平略高于或與市場平均水平持平
D.從長期來看，薪酬水平會下降


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2.多項選擇題工作豐富化實現(xiàn)的手段有（）。

A.任務(wù)組合
B.構(gòu)建自然性工作單元
C.建立員工一客戶關(guān)系
D.縱向擴充工作內(nèi)涵
E.不開放反饋渠道

3.多項選擇題對懷孕7個月以上的職工，不得安排（）。

A.常溫下工作
B.加班加點
C.夜班勞動
D.有毒有害勞動
E.高空工作

4.多項選擇題有關(guān)非全日制用工的規(guī)定，正確的有（）。

A.非全日制用工雙方當(dāng)事人，不可以訂立口頭協(xié)議
B.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以約定試用期
C.非全日制用工小時計酬標(biāo)準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準
D.非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過15日
E.非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工

5.多項選擇題某城市汽車生產(chǎn)工人的勞動力市場當(dāng)前處于均衡狀態(tài)，汽車生產(chǎn)工人的市場工資率為25元/小時，但由于該市最近增加了兩家新的汽車生產(chǎn)廠，導(dǎo)致當(dāng)?shù)貙ζ嚿a(chǎn)工人的勞動力需求出現(xiàn)了大規(guī)模增長，由于勞動力供給短期內(nèi)無法快速增長，因此，該市很可能會出現(xiàn)的情況有（）。

A.汽車生產(chǎn)工人勞動力市場的均衡工資水平會上升
B.汽車生產(chǎn)工人勞動力市場的均衡工資水平會大幅度下降
C.汽車生產(chǎn)工人勞動力市場的均衡就業(yè)量會上升
D.汽車生產(chǎn)企業(yè)只要支付25元/小時的工資就能夠滿足自己的勞動力需求
E.汽車生產(chǎn)企業(yè)要想獲得足夠的勞動力，就必須支付25元/小時以上的工資