單項(xiàng)選擇題費(fèi)羅姆期望理論的最重要啟示是（）。

A.目標(biāo)值的高低是激勵(lì)是否有效的關(guān)鍵
B.期望值的高低是激勵(lì)是否有效的關(guān)鍵
C.工具的估計(jì)值是激勵(lì)是否有效的關(guān)鍵
D.應(yīng)把目標(biāo)效應(yīng)、期望值、工具的估計(jì)值進(jìn)行優(yōu)化組合


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1.單項(xiàng)選擇題在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)中，不應(yīng)當(dāng)載明的事項(xiàng)是（）。

A.雙方當(dāng)事人的基本情況
B.仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由
C.證據(jù)、證人的姓名與住所
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員的情況

2.單項(xiàng)選擇題下列對(duì)在職培訓(xùn)的表述，錯(cuò)誤的是（）。

A.有能力學(xué)得最快的人最終會(huì)選擇高報(bào)酬的工作
B.個(gè)人的人力資本投資力度是隨著年齡的增加而不斷增加的
C.隨著年齡的增大，員工進(jìn)行在職培訓(xùn)投資的意愿會(huì)減弱
D.在職培訓(xùn)可以分為一般在職培訓(xùn)和特殊在職培訓(xùn)兩種類型

3.單項(xiàng)選擇題“紅圈職位”是指（）。

A.新的薪酬水平高于原有薪酬的職位
B.新的薪酬水平低于原有薪酬的職位
C.新的薪酬水平等于原有薪酬的職位
D.新的薪酬水平遠(yuǎn)高于原有薪酬的職位

4.單項(xiàng)選擇題下列有關(guān)測(cè)驗(yàn)形式的筆試的表述，錯(cuò)誤的是（）。

A.測(cè)驗(yàn)形式的筆試費(fèi)時(shí)少，效率高
B.測(cè)驗(yàn)形式的筆試能全面地考查應(yīng)試者的工作態(tài)度、品德修養(yǎng)以及組織管理能力、口頭表達(dá)能力和操作技能等
C.應(yīng)試者的心理壓力小，相對(duì)來(lái)說(shuō)更容易發(fā)揮正常水平
D.成績(jī)?cè)u(píng)定較為客觀

5.單項(xiàng)選擇題當(dāng)組織出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性失衡時(shí)，錯(cuò)誤的做法是（）。

A.延長(zhǎng)工作時(shí)間，讓員工加班加點(diǎn)
B.進(jìn)行人員內(nèi)部的重新配置
C.進(jìn)行針對(duì)性的專門(mén)培訓(xùn)
D.進(jìn)行人員置換，釋放那些組織不需要的人員