單項(xiàng)選擇題崗位職務(wù)培訓(xùn)側(cè)重于()

A.基礎(chǔ)理論知識(shí)
B.專業(yè)理論知識(shí)
C.從事職務(wù)所必備的知識(shí)和能力
D.系統(tǒng)知識(shí)教育


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1.單項(xiàng)選擇題當(dāng)一個(gè)人發(fā)出信息或有行為表現(xiàn)后,便從別人那兒得到恰如其分的、預(yù)期的反響,這是()

A.交叉式交流
B.互補(bǔ)式交流
C.隱蔽式交流
D.語(yǔ)言交流

2.單項(xiàng)選擇題仍保留公職人員身份的是()

A.辭退
B.免職
C.辭職
D.開除

3.單項(xiàng)選擇題實(shí)行人員編制單列的是()

A.黨派機(jī)構(gòu)
B.群眾團(tuán)體
C.政協(xié)
D.政法系統(tǒng)

4.單項(xiàng)選擇題下面哪層是屬于能級(jí)最低的職位群()

A.決策層
B.管理員
C.執(zhí)行層
D.操作層

最新試題

外變量關(guān)系證據(jù)是通過(guò)分析測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)和測(cè)驗(yàn)以外變量的關(guān)系獲得的效度證據(jù)。

題型:判斷題

態(tài)度必有特定的對(duì)象,態(tài)度總是針對(duì)某種事物、態(tài)度、思想或觀念而產(chǎn)生,具有主體與客體的對(duì)應(yīng)關(guān)系。

題型:判斷題

測(cè)評(píng)主體從具體實(shí)踐中抽象出來(lái)的一種標(biāo)準(zhǔn)稱為()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

人事測(cè)評(píng)的基本途徑包括心理測(cè)驗(yàn)、面試、績(jī)效模擬和()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

投射技術(shù)是()首先倡導(dǎo)的。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列哪個(gè)選項(xiàng)不是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的目的()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在獨(dú)立測(cè)試環(huán)境下施測(cè)平行試卷而導(dǎo)出的系數(shù)稱為初試-復(fù)試系數(shù)。

題型:判斷題

()是通過(guò)分析測(cè)驗(yàn)各部分和它打算測(cè)量的構(gòu)念的關(guān)系獲得的效度證據(jù)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

主題統(tǒng)覺測(cè)驗(yàn)最早是由莫里和默根于1938年在美國(guó)哈佛創(chuàng)制的,其理論基礎(chǔ)就是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

一般能力是在特殊能力發(fā)展基礎(chǔ)上的概括化。

題型:判斷題