A.最高決策層作出
B.中層管理者作出
C.基層管理者作出
D.一線工人作出
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A.獎(jiǎng)勵(lì)周期
B.計(jì)獎(jiǎng)單位
C.獎(jiǎng)勵(lì)范圍
D.獎(jiǎng)勵(lì)條件
A.獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)
B.獎(jiǎng)勵(lì)條件
C.受獎(jiǎng)范圍
D.獎(jiǎng)勵(lì)周期
A.工作能力和工作物等級(jí)確定是否正確
B.勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)定額確定是否正確
C.計(jì)件單價(jià)確定是否正確
D.工作等級(jí)和勞動(dòng)定額確定是否正確
A.工作等級(jí)物
B.勞動(dòng)定額
C.計(jì)件單價(jià)
D.計(jì)件薪酬
A.勞動(dòng)報(bào)酬;勞動(dòng)成果最直接、最緊密地聯(lián)系在一起。
B.勞動(dòng)時(shí)間;勞動(dòng)報(bào)酬最直接、最緊密地聯(lián)系在一起。
C.勞動(dòng)成果;工作效率最直接、最緊密地聯(lián)系在一起。
D.勞動(dòng)定額;勞動(dòng)效率最直接、最緊密地聯(lián)系在一起。
最新試題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中,第二步是()
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
以下不屬于特殊績效薪酬的有()
以下不屬于集體福利的是()
崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有()
以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有()
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括()
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的()