單項選擇題最容易操作的崗位評估的非分析法是()
A.分類法
B.評分法
C.排列法
D.要素比較法
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1.單項選擇題崗位評估的非分析法是直接比較()
A.部分崗位
B.全部崗位
C.崗位基本要素
D.構(gòu)成因素
2.單項選擇題工作評估的核心是()
A.評估工作好壞
B.給工作標(biāo)定級別
C.實現(xiàn)同工同酬
D.制定工資標(biāo)準(zhǔn)
3.單項選擇題工作評估的目標(biāo)是()
A.評估工作好壞
B.給工作標(biāo)定級別
C.實現(xiàn)同工同酬
D.制定工資標(biāo)準(zhǔn)
4.單項選擇題在1926年最先提出要素比較法的是()
A.查爾斯•E•比多
B.F•A•金斯伯里
C.E•J•本基
D.A•L•科里斯
5.單項選擇題解析崗位評估的第一個標(biāo)志出現(xiàn)于1920年美國管理協(xié)會的工作報告之中,它的簽署人是()
A.查爾斯•E•比多
B.F•A•金斯伯里
C.E•J•本基
D.A•L•科里斯
最新試題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是()
題型:單項選擇題
以下不屬于技能薪酬制的是()
題型:單項選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
題型:單項選擇題
崗位等級工資制度的優(yōu)點有()
題型:多項選擇題
以下不屬于集體福利的是()
題型:單項選擇題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括()
題型:單項選擇題
計件工資制的具體形式不包括()
題型:單項選擇題
()是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
題型:單項選擇題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有()
題型:單項選擇題
以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有()
題型:單項選擇題