單項選擇題工作評估的目標(biāo)是（）
A.評估工作好壞
B.給工作標(biāo)定級別
C.實現(xiàn)同工同酬
D.制定工資標(biāo)準(zhǔn)
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1.單項選擇題在1926年最先提出要素比較法的是（）
A.查爾斯•E•比多
B.F•A•金斯伯里
C.E•J•本基
D.A•L•科里斯
2.單項選擇題解析崗位評估的第一個標(biāo)志出現(xiàn)于1920年美國管理協(xié)會的工作報告之中，它的簽署人是（）
A.查爾斯•E•比多
B.F•A•金斯伯里
C.E•J•本基
D.A•L•科里斯
3.單項選擇題通常負(fù)責(zé)崗位評估項目的管理的是（）
A.銷售部門
B.營銷部門
C.人力資源管理部門
D.財務(wù)管理部門
4.單項選擇題工作評估實施委員會人員數(shù)通常為（）
A.3至6人
B.4至8人
C.5至9人
D.3至7人
5.問答題簡述薪酬設(shè)計模型。
最新試題
以下不屬于特殊績效薪酬的有（）
題型：單項選擇題
計件工資制的具體形式不包括（）
題型：單項選擇題
正式調(diào)查不包括（）
題型：單項選擇題
不屬于成就獎金的特征有（）
題型：多項選擇題
（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型：單項選擇題
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分，其中不包括以下哪一項？（）
題型：單項選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）
題型：單項選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
題型：單項選擇題
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
題型：單項選擇題
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
題型：多項選擇題