以勞動者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平或個人特質(zhì)為基礎(chǔ)確定工資結(jié)構(gòu)的工資等級制度是（）

制定工資等級表的原則是什么？

按照國際通用的標(biāo)準(zhǔn)，下列表示收入相對平均的是（）

“兩低于”應(yīng)以哪個為準(zhǔn)？

建立相應(yīng)的增資制度的具體辦法是什么？

簡述福利總量的構(gòu)成確定。

為什么要設(shè)計工資浮動幅度？

分享工資理論的提出者是經(jīng)濟(jì)學(xué)家（）

確定合理人工費用的因素有哪些？

職業(yè)之間為什么會存在工資差別？