單項(xiàng)選擇題如果某企業(yè)提倡團(tuán)隊(duì)的價值觀，那么合理的薪酬管理原則為（）

A、同崗位等級薪酬標(biāo)準(zhǔn)相差很大
B、工資水平低于市場水平
C、同崗位等級相差標(biāo)準(zhǔn)相差不大
D、工資水平高于市場水平


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1.單項(xiàng)選擇題（）不應(yīng)包括在福利預(yù)算中

A、班車
B、帶薪培訓(xùn)
C、分紅
D、企業(yè)繳納的社會保險費(fèi)

2.單項(xiàng)選擇題績效評估中，評估者未能區(qū)分被評估者績效的不同方面，產(chǎn)生一好百好、一壞百壞傾向的效應(yīng)是（）。

A.近因效應(yīng)
B.趨中效應(yīng)
C.光環(huán)效應(yīng)
D.暗示效應(yīng)

3.單項(xiàng)選擇題容易受人際關(guān)系狀況的影響的績效考評方式為（）。

A.上級考評
B.同級考評
C.下級考評
D.自我考評

4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)組織的績效開發(fā)的目的是（）。

A.改善組織的環(huán)境
B.提高組織的知名度
C.提高組織效率和經(jīng)濟(jì)效益
D.提高組織員工的素質(zhì)

5.單項(xiàng)選擇題在績效管理中，一般以（）的考評為主。

A.上級主管
B.同事
C.考評者的下屬
D.外部人員