多項選擇題下列屬于經營者年薪制的特點是（）。
A.經營者的年薪與工作責任、決策風險、經濟效益掛鉤
B.經營者的年薪及調整由企業(yè)的董事會或股東大會決定
C.經營者的利益與員工的利益相分離，而與企業(yè)利益的相聯(lián)系
D.固定工資從管理費用中支出，浮動工資則從企業(yè)稅后利潤中支出
E.經營者的年薪不在員工工資總額內列支，與員工工資制度相分離
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1.單項選擇題以下關于寬帶式工資結構的說法錯誤的是（）。
A.寬帶式工資結構支持直線型組織結構
B.寬帶式工資結構有利于工作崗位的變動
C.寬帶式工資結構有利于工作績效的改進
D.寬帶式工資結構能引導員工自我提高
2.單項選擇題進行薪酬調查時，若崗位負責且數量大，因采用（）。
A.問卷調查法
B.企業(yè)之間的相互調查
C.委托中介機構進行調查
D.采集社會公開信息
3.單項選擇題如果某企業(yè)員工工作的業(yè)績完全可以量化考核，而且員工的努力程度、能力水平將直接影響其業(yè)績水平，這種經營特點的企業(yè)，其薪酬管理原則是實行（）。
A.績效工資
B.能力工資
C.崗位工資
D.年功工資
4.單項選擇題某個薪酬區(qū)間的中點值為1000，薪酬浮動幅度為50%，那么區(qū)間的上限和下限分別為（）。
A.上限1200，下限800
B.上限1250，下限800
C.上限1250，下限750
D.上限1200，下限750
5.單項選擇題成本相對較低的崗位評價方法是（）。
A.分類法
B.要素計點法
C.排列法
D.關鍵事件法