組織機構(gòu)中，一些因素對組織效率的提高既可起到促進作用，也可起到阻礙作用。韋伯認為，要提高組織效率，就要使用（）的理性原則和團結(jié)原則。

根據(jù)沙因的觀點，下列屬于組織文化層次的有（）。

官僚制的局限性不包括（）。

一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的（）。

很多管理思想家都對分工有過論述，下列不屬于對分工進行觀點論述的是（）。

《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》是（）的著作。

加爾布雷思對科學(xué)管理的研究始于（）。

關(guān)于人性的積極的理論是（）。

西方管理思想以契約化和（）的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。

下列屬于經(jīng)理得到的信息有（）。