系統(tǒng)理論由（）首創(chuàng)。

西方管理思想以契約化和（）的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。

《尋求優(yōu)勢》是（）的著作。

知識型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是（）。

關(guān)于人性的積極的理論是（）。

關(guān)于權(quán)變管理，（）提出一個觀念性結(jié)構(gòu)，其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。

（）層次主要進行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計。

根據(jù)沙因的觀點，下列屬于組織文化層次的有（）。

系統(tǒng)管理的階段不包括（）。

很多管理思想家都對分工有過論述，下列不屬于對分工進行觀點論述的是（）。