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A.序曲部分
B.附錄部分
C.正文部分
D.前言部分
A.事先預(yù)防活動(dòng)是最高的危機(jī)管理
B.制定政策要樂(lè)觀，執(zhí)行政策要悲觀
C.經(jīng)常假設(shè)預(yù)見(jiàn)最?lèi)盒允聭B(tài)的發(fā)生
D.配備專(zhuān)門(mén)的危機(jī)管理責(zé)任者
A.必須是具體的、可操作的，不應(yīng)有含糊之辭
B.必須保證其靈活性、通用性和前瞻性
C.應(yīng)建立在對(duì)信息的系統(tǒng)收集、系統(tǒng)傳播與共享的基礎(chǔ)上
D.必須由管理者單獨(dú)制定
最新試題
人力資源信息系統(tǒng)的基本作用包括（）。
根據(jù)企業(yè)法規(guī)定，可以將企業(yè)劃分為（）
企業(yè)制度是企業(yè)組織行為規(guī)范的模式，大致包括企業(yè)的（）和企業(yè)管理制度等。
按在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的地位分，企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策分為（）
在信息系統(tǒng)技術(shù)不斷深入到社會(huì)各領(lǐng)域的今天，企業(yè)中的管理信息系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)該成為一種（）的組織機(jī)構(gòu)。
影響生產(chǎn)工藝創(chuàng)新的最主要因素是（），因?yàn)樯a(chǎn)系統(tǒng)就是為生產(chǎn)產(chǎn)品或提供服務(wù)而存在，離開(kāi)了用戶對(duì)產(chǎn)品的需求，生產(chǎn)系統(tǒng)也就失去了存在的意義。
人力資源信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)主要包括（）。
組織結(jié)構(gòu)圖把企業(yè)組織分成若干部分，按級(jí)別、分層次構(gòu)成，并以（）顯示。
企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在一定時(shí)期內(nèi)所預(yù)期要達(dá)到的成果與水平，從層次上分，一般分為（）
下列不屬于對(duì)外長(zhǎng)期投資的特點(diǎn)的是（）。