下列屬于組織發(fā)展的成功條件有（）

非正式組織是由（）率先發(fā)現(xiàn)的。

組織發(fā)展的局限性有（）

組織的中層管理層負(fù)責(zé)制定組織的具體計劃、執(zhí)行上級政策，因此中層管理層也稱為（）。

在行政組織的管理中，運(yùn)用協(xié)調(diào)、溝通、參與方法的管理叫做（）。

通常所講的臨時性組織結(jié)構(gòu)除了項目小組外另一種是（）。

組織有效性的評價應(yīng)從滿足組織周圍對其生存發(fā)揮決定性影響的各因素的要求出發(fā)，出自（）

競爭價值類型化觀中，有幾種組織有效模型，包括（）。

根據(jù)組織生命周期理論，當(dāng)組織進(jìn)入成熟期后應(yīng)采取的危機(jī)管理方式為（）

在強(qiáng)調(diào)以人為重點(diǎn)的變革方式中，具體包括（）