（）不同于增益分享計劃。

薪酬等級級差設(shè)計的重要指標(biāo)是（）

成就獎金的計算方法有（）

以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）

屬于特殊績效薪酬的有（）

非豁免員工包括（）

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）

以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）

正式調(diào)查不包括（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）