（）不同于增益分享計(jì)劃。

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）

屬于特殊績(jī)效薪酬的有（）

開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）

（）是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。

下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）