久久伊人五月青青草原,久久久久亚洲女同一区

問(wèn)答題簡(jiǎn)述薪酬調(diào)整的類(lèi)型。

1.問(wèn)答題簡(jiǎn)述集體談判中國(guó)家作用的具體表現(xiàn)。

談判程序、談判內(nèi)容、協(xié)議實(shí)施、提供信息與培訓(xùn)、特殊時(shí)期的干預(yù)。

2.問(wèn)答題簡(jiǎn)述影響薪酬水平的宏觀因素。

①經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平及其增長(zhǎng)速度；
②人口數(shù)量規(guī)模；
③勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況；
④?chē)?guó)家的制度、法規(guī)及調(diào)控政策；
⑤物價(jià)變動(dòng)情況。

3.問(wèn)答題簡(jiǎn)述薪酬對(duì)生產(chǎn)率的影響？

在信息不完善的勞動(dòng)力市場(chǎng)中，薪酬通過(guò)刺激效應(yīng)、逆向選擇效應(yīng)、勞動(dòng)力流動(dòng)效應(yīng)和社會(huì)倫理效應(yīng)對(duì)生產(chǎn)率產(chǎn)生影響。

4.名詞解釋需要層次理論觀點(diǎn)

人的行為是由動(dòng)機(jī)引起的，而動(dòng)機(jī)又是由人的需要而決定的。

5.名詞解釋期望理論

認(rèn)為一個(gè)人從事某種活動(dòng)的動(dòng)力取決于兩種因素：該項(xiàng)活動(dòng)所產(chǎn)生的成果吸引力和預(yù)計(jì)獲得成果的可能性。